top of page
Analyse des compétences
L'analyse des compétences vous aide à prendre les bonnes décisions en matière de personnel.
Nos méthodes :
-
Analyse basée sur des documents déjà existants (description de la fonction, vision, stratégie d'entreprise, ...)
-
Entretiens structurés avec la direction et les supérieurs hiérarchiques directs
-
Évaluations (au moyen de questionnaires) et comparaisons entre différents employés
-
Entretiens et évaluations des employés les plus performants (performances-clés)
-
Définition des compétences
-
Sélection des compétences générales et adaptation aux besoins de l'entreprise
bottom of page