Simulation
Les exercices de simulation sont des exercices étroitement liés au monde professionnel. Ces exercices sont un bon moyen d'observer le comportement des candidats « en direct ». L'auto-description (questionnaire de personnalité) et les réponses aux entretiens peuvent ainsi être validées ou au contraire invalidées.
Comme l'observation passe au second plan, les candidats plus réticents à « se vendre » ont l'opportunité de montrer comment ils maîtrisent les tâches critiques du quotidien.
Les observations de comportements concrets au sein d'une simulation complètent le portrait du candidat.
Le niveau de difficulté des exercices est adapté au profil d'exigence du candidat. Selon vos besoins, nous utilisons des simulations sectorielles ou générales.