Mini évaluation en ligne

 

 

Contient :

 

-  Questionnaire de personnalité
-  Questionnaire sur la compétence émotionnelle
-  Trois tests d'aptitude (verbal, numérique, inductif)

 

- Retour téléphonique aux candidats (validation des résultats)

- Court rapport oral ou écrit au client

​

Vous obtenez des informations sur les compétences du candidat, son style de leadership et  son comportement au sein l'équipe. Vous êtes informé sur son potentiel de développement et ses "soft skills".