Évaluation - toute la journée

 

Contient :

-  Entretien structuré & questionnaire de personnalité

-  Tests d'aptitude et de raisonnement logique
-  Questionnaire sur le stress et les intérêts
-  Questionnaire sur le comportement au travail (éthique)

-  Exercices de simulation (jeu de rôle, analyse et présentation)

-  Rapport écrit avec recommandation

-  Feedback aux candidats et clients

 

Vous obtenez des informations sur la personnalité du candidat. L'auto-description est validée en contact direct et les compétences spécifiques sont analysées lors d'un entretien structuré. L'image du candidat est complétée par la simulation de situations réalistes.

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Le rapport contient un résumé des compétences du candidat ainsi que des informations détaillées sur les points forts et le potentiel de développement ou les domaines à risque.